Miksi kaikkein heikoimmat jäävät vaille lomia?
Yksi asia on selvä, ihminen ei loputtomasti voi olla ilman vapaata tai lomaa. Eli lopulta jokaiselta meistä loppuu jaksaminen. Se että ihminen saa pientä palkkaa työstään ei varmasti kannusta pitämään kesälomaa, koska se saattaa viedä huomattavan osan tuloista, ja jos ihminen tekee pienellä palkalla työtä, niin silloin saattaa olla pakko tehdä työtä läpi vuoden. Samoin epätyypillinen työsuhde saattaa aiheuttaa sen, että henkilö tekee työtä koko kesän, ja sitten loma pidetään joskus muuna aikana.
Ja ongelma tässä asiassa on se, että esimerkiksi noita pienipalkkaisia töitä ei ole kuin kesäksi, tai sitten työpaikat on niin kilpailtu, että niissä pitää taipua kaikkeen, mitä esimies sanoo. Tai jos ei työpaikan ehdotus kelpaa, niin silloin edessä on lähtö työttömyyskassaan. Samoin jos työnjohtajan ehdotukset työajoista eivät kelpaa, niin silloin tietenkin saattaa työnjohtaja muistuttaa siitä, että esimerkiksi siivoojan paikkaa on hakenut kaiken aikaa jopa satoja hakijoita.
Se mikä sitten kasaa näitä ongelmia on se, että noissa pienipalkkaisissa töissä oleva henkilö ei ehkä edes tiedä oikeuksiaan. Vaikka ihmiselle kuuluu periaatteessa vuosiloma, niin siitä asiasta voidaan tietenkin keskustella siltä kannalta, että esimerkiksi ketjuttamalla määräaikaisia sijaisuuksia voidaan vuosilomalakia kiertää. Tai sitten työntekijä voidaan toki päästää lomalle omasta työpaikasta, mutta hän saattaa joutua ottamaan kesätöitä jostain yhtiöstä, jotta voisi maksaa laskunsa sekä vuokransa.
Tietenkin henkilö saattaa jopa pitää kesä- tai vuosiloman. Mutta tuo loma saattaa ajoittua varhaiseen kevääseen tai ehkä lokakuulle, jolloin ei niin kauheaa sesonkia ole. Se mikä tietenkin saattaa aiheuttaa sen, että henkilö ei kykene koskaan pitämään lomaa esimerkiksi Heinäkuussa, saattaa johtua siitä, että hän on sellaisella alalla, missä suuria projekteja tehdään nimenomaan kesällä.
Tuollainen ala on esimerkiksi ICT-ala, jossa servereiden vaihtoja suoritetaan silloin, kun ihmisiä on mahdollisimman vähän töissä. Samoin remonttimiehet sekä muut epätyypillisissä työsuhteissa olevat henkilöt saattavat tehdä paljon töitä nimenomaan heinäkuussa, jolloin maassamme pidetään perinteisesti kesälomia. Tuolloin remontista johtuva haitta on mahdollisimman pieni.
Kommentit
Lähetä kommentti