Hyvää naistenpäivää (Miesnäkökulma tähän asiaan)

Hyvät Suomen sekä maailman naiset. Toivotan tässä teille hyvää naistenpäivää, koska sitä ilmeisesti tänään vietetään. Tai siis hetkinen yritin tässä olla taas niin sanotusti tekohauska, ja siinä ei ole muuten mitään hyväksyttävää, että mies saa työpaikalla enemmän palkkaa työstään. Ja sitten taas päästään siihen, että työpaikalla tai työelämässä on paljon ihmisiä, jotka saavat takuulla vuosittain vähemmän palkkaa kuin keskiverto nainen, joka raataa päivittäin kassakoneen ääressä.

Nimittäin työpaikalla on sellainen asia varmasti tuttu, että esimerkiksi sijaisuuksia varten palkataan työvoimaa jostain työvoimapalvelusta, jonka työntekijä saa kyllä työstään palkkaa, mutta hän saattaa olla esimerkiksi kolme päivää vuodesta työssä. Tässä tekstin alla on sitten linkki upeaan kappaleeseen "Unelmia ja toimistohommia", jonka on tehnyt aikoinaan Leevi and the Leavings.

https://www.youtube.com/watch?v=uEDpxzvRMPI

Tuollainen henkilö siis on tämä normaali ihminen, mutta sitten tietenkin mielessä on sellainen asia, että esimerkiksi maassamme on tällä hetkellä paljon vammaisia työelämässä, joiden tilipussi ei ole kolmea euroa suurempi, tai ehkä he jopa kymmenen euroa päivässä saavat käteen, kun käyvät kopioimassa toimistoissa papereita tai sitten pyyhkimässä pomojen pöydät. Joten ehkä tässä sitten olisi myös korjattavaa kun työelämässä puhutaan erilaisista oikeuksista.

Kyseisessä kuntouttavassa työssä, kuten tätä asiaa kutsutaan on tietenkin se hyvä puoli, että esimerkiksi joku psykiatrinen tai muu potilas saa sen kautta sitä aitoa sekä oikeaa palautetta osaamisestaan. Tai ainakin teoriassa tuo palaute on sellaista rakentavaa ja oikeaa, mutta kuitenkin ongelma on siinä, että tuollaisen henkilön on vaikeaa tehdä esimieheensä vaikutusta ainakaan osaamisellaan. Ja tuollainen työläinen on usein merkitty kaikille sillä tavoin, että hänelle saadaan sanoa asioista miten huvittaa tai että hän sitten joutuu vain yksinään istumaan koko päivän.

Mutta kun sitten keskustellaan naisten asemasta työyhteisössä, niin heillä on sellainen ongelma suhteessa työhönsä, että osalla naisista on vain naispuolisia alaisia, joille he sitten uskaltavat myös kertoa oman esimies asemansa. Ja tuolloin saatetaan joutua tilanteeseen, että esimerkiksi kiusaamista tapahtuu työpaikalla vain naisten kesken, eikä tuollaiseen tapaukseen oikeastaan mies voi mitenkään sanoa yhtään mitään.

Eli hän ei kuule eikä näe mitään, koska kaikki vaikuttaa aivan normaalilta, kun hän istuu työpaikassaan jonkun koneen äärellä eivätkä näe ketään koko paikassa. Tai sitten he ovat niin orientoituja siihen, että jokainen henkilökohtainen kysymys, joka työssä esitetään vastakkaisen sukupuolen edustajalle on niin sanottua häirintää, eivätkä siis muutenkaan puutu johonkin itkuun, kun siinä sitten toinen nainen ymmärtää kaiken paremmin. Ja miksi naisille ylipäätään pitää jotain suklaata kantaa, kun ei siitä sitten mitään iloa ole, kun heillä nyt sattuu se aviomies kotona istumaan.

Tähän päätelmään olen päätynyt sen takia, että kaikilla työn yhteydessä  tapaamallani  naisella sattuu olemaan kihlasormus sormessa, ja se ei ainakaan kannusta tuomaan suklaata työpaikalle. Jos itseäni ajattelen keskiverto miehenä, niin jos muut merkit pitävät paikkansa, niin koskaan en  oikeasti edes kuvittele, että häntä vastapäätä istuva nainen jolla on se kihlasormus sormessa tätä sormusta mitenkään riisuu siksi, että hän nyt yhden suklaakarkin saa. Tai sitten tämä nainen saa päähänsä tehdä asiasta ilmoituksen koska ottaa sen häirintänä.

Joten siksi jätän suklaan kauppaan ja lähden kaljalle ilman sen suurempia tunnontuskia. Ja itse en koskaan ole onnitteluja työssä saanut, tai ainakaan suklaarasiaa ei minun pöydälleni liian usein ole laskettu. Koska suhteeni naisiin työpaikalla on vain ammattimainen, niin en sitten viitsi heillekään ostaa mitään, jotta he eivät saisi päähänsä että heitä lääpin tai muuten häiritsen.

Kun maamme naiset saavat huonompaa palkkaa kuin miehet, niin sitten tietenkin mieleen tulee se, että miksi näin on? Tietenkin tilanne on se, että jossain vaiheessa työelämää nainen lähtee hankkimaan perhettä tai perheenlisäystä, joten siksi hän saattaa olla jonkin verran enemmän poissa töistä, ja tietenkin se että hän jää usein ainakin vähäksi aikaa hoitamaan lapsia saa aikaan se, että työelämässä vietetty aika jää lyhyeksi, jos sitä verrataan miehiin. Eli toisaalta työpaikan sonni, porsas sekä apina voisi kysyä, että miksi naiset eivät sitä asiaa ota esiin palkkaneuvotteluissa.

Ja tietenkin tuo lasten kanssa vietetty aika saa aikaan sen, että koko työuran aikana saatavat tulot pienenevät todella paljon. Mutta samalla sitten tulee sellainen asia mieleen, että esimerkiksi pitkät koulutukset sekä muutamat muut seikat saavat aikaan sen, että moni korkeakoulutettu ikään kuin jää vaille ikälisiä, joilla työpaikoissa sitten houkutellaan jäämään sinne töihin. Mutta tietenkin on hienoa että tällaisia asioita otetaan esille työpaikalla.

Leevi and the leavings "Unelmia ja toimistohommia" uudestaan

https://www.youtube.com/watch?v=uEDpxzvRMPI