Miltä kuulostaisi 30-vuotta samassa työpaikassa?
Nykyään pätkätyöt ovat hyvin yleisiä työsuhteen muotoja, ja niissä saattaa työpaikka vaihtua melko nopeaan tahtiin. Ja joskus on käynyt niin, että kun henkilö on aloittanut uransa pätkätöissä, niin häntä ei enää huolita niin sanottuihin perinteisiin työsuhteisiin, mikä tarkoittaa sitä, että pätkätyöstä tulee tuon henkilön normaali työsuhteen muoto.
Työsuhde on asia, mikä tuo ihmisille mieleen kaverit, mukavan ilmapiirin sekä kahvihuoneen, missä vallitsee luottamuksellinen ilmapiiri. Kuitenkin pätkätyöntekijä on ihminen joka ei kuulu työpaikan ydinjoukkoon, ja häneen saatetaan kohdistaa samoja asenteita kuin muihinkin ulkopuolisiin.
Eli usein käy niin, että määräaikaista työntekijää ei koskaan edes aiota vakinaistaa, ja jos työsopimuksessa tai ilmoituksessa lukee että työpaikka etsii “äitiyslomasijaista”, niin siitä saa jo heti sellaisen kuvan, että sama miten työssä on, kun sitten ei sitä vakituista paikkaa koskaan edes ehdoteta. Riittää että työpaikalle tullaan ajoissa, tehdään se ja vain se mitä käsketään ja lähdetään kotiin, ja jätetään rupattelu sitten muille.
30 vuotta yrityksessä on asia mitä moni aikoinaan pätkätöihin mennyt ei edes koskaan tule saamaan täyteen. Heillä ei ole enää niin montaa vuotta työelämässä jäljellä, että sitä 30 vuotta edes voi tulla täyteen, vaikka nuo henkilöt vakinaistetaan välittömästi. Joskus ihminen ajattelee että olemalla kiltti poika tai tyttö asiat lähtevät etenemään, mutta sitten käy niin, että sitä vakituista paikkaa ei edes koskaan ehdoteta tuolle vuokramiehelle, vaikka hän olisi kuinka hyvä työntekijä tahansa.
Eli tuota vaihtoehtoa missä työsuhde siirretään asiakasyritykselle ei varmaan koskaan edes tule osan noista prekariaattiin kuuluvista ulottuville. Mutta 30 vuotta samassa työpaikassa voi myös tuudittaa ihmisen sellaiseen ruususen uneen, että siitä herääminen voi olla hyvin paha kokemus, eli joskus käy niin että tuollaisen 20-vuotiaana taloon menneen vastavalmistuneen kohdalla todetaan, että hän käyttää vanhentuneita menetelmiä tai muuten on turhaa painolastia yhtiölle, ja siitä sitten tulee potkut.
Tuolloin saattaa olla vähemmän mukavaa lähteä hakemaan uutta työpaikkaa 50-vuotiaana, kun viimeisestä koulutuksesta on ollut yli 30 vuotta, ja sitten on tullut kylmää vettä niskaan. Eli johtaja on kävellyt työhuoneeseen, ja ilmoittanut että 30 vuotta talossa olleen henkilön palveluksia ei enää kaivata. Ja silloin on saattanut maailma romahtaa muutamassa sekunnissa, kun turvattu tulevaisuus on muuttunut TE-toimiston asiakkuudeksi, ja työpaikan kahvihuone on muuttunut työnhaku tilaisuudeksi.
Kommentit
Lähetä kommentti