Kaikissa tyypillisissä toimistoissa on joitain heikkouksia
Avotoimisto
Nykyään on tapana suosia avotoimistoja. Niiden käyttöä perustellaan sillä, että tuolloin työajan käyttöä voidaan seurata tarkemmin, ja kukaan ei pääse ikään kuin pakenemaan omaan rauhaansa pelaamaan jotain peliä. Samoin työväen kommunikointi on tällöin joustavampaa. Mutta kuitenkin näissä toimistoissa on myös heikkouksia.
Yksi asia on tietenkin koko työelämää käsittelevässä uutisoinnissa unohtunut ja se on se, että mitä jos pomo sattuu esimerkiksi metelöimään, niin mitä silloin tehdään? Nimittäin jos alainen metelöi tai muuten häiritsee työntekoa, niin hänet saa pomo komentaa olemaan hiljaa. Mutta jos sitten sattuu käymään niin, että esimies häiritsee toiminnallaan koko osaston työtä, niin voiko alainen siitä häntä huomauttaa, vai pitäisikö sitten ottaa yhteyttä tämän pomon omaan esimieheen, jos hän sitten vaikka huomauttaa asiasta?
Tai ehkä parasta olisi ostaa korvatulpat, niin silloin ei pomoa tarvitse häiritä, ja ehkä joskus vielä saa tuo häiritsevän johtajan alaisena työskentelevä henkilö sitten itse ylennyksen yhtiössä, joten ehkä on parempi vain olla hiljaa koko asiasta, ellei sitten häirintä pidä sisällään rikollista toimintaa, kuten seksuaalista ahdistelua, jolloin asian voi viedä sitten oikeuteen rikollisena toimintana.
Eli pomolla on oikeus tietenkin kuunnella mitä musiikkia hän haluaa kuunnella, eikä muilla ole siihen mitään sanomista, ellei sitten isompi pomo katso asioita siten että osastolla ilmennyt virheellisten kappaleiden tai suoritteiden määrän kasvu johtuu tuon päällikön tavasta soittaa musiikkia täydellä voimalla, ja tuolla perusteella komenna musiikkia hiljaisemmaksi.
Sohvalla varustettu toimisto
Pomoilla on myös asioita, jotka on pidettävä salassa, ja silloin tietenkin oma toimisto on sellainen asia, mitä varmasti jokainen arvostaa. Samoin muut asiat kuten hikinen paita saattaa aiheuttaa ongelmia sosiaalisissa suhteissa, ja tuon takia joissakin paikoissa pomoilla on oma toimisto, missä he voivat keskustella asioista, joita ei ole tarkoitettu alaisten korviin.
"Sohvatoimisto" on paikka missä tehdään työtä on asia, mikä välillä unohtuu kaikilta. Noissa toimistoissa sohvilla on korvattu perinteiset kirjoituspöydät, ja niiden avulla saadaan tietenkin tiloista viihtyisiä, ja sohvalle voi vaikka nukahtaa, mutta kuitenkin työ on aina pääasia työpaikalla, joten joskus tuollainen sohva ei ehkä ole mikään paras mahdollinen työskentelytila, koska esimerkiksi siinä saattaa ergonomian kanssa tulla vaikeuksia, koska kaikki eivät ehkä osaa istua sohvilla oikein, ja siitä seuraa sitten välillä selkäkipuja.
Privaatti toimisto
Suljettu privaatti toimisto on paikka, mistä tuntee pomon. Ja se on paikka missä kukin on yksin työnsä kanssa. Siellä saattaa käydä niin, että esimerkiksi henkilö unohtuu koko päiväksi lukemaan Iltalehteä, mikä ei tietenkään työtä vie ollenkaan eteenpäin. Tuollaisessa toimistossa saattaa käydä niin, että koko päivä menee siihen, että henkilö lukee lehteä, eikä tee mitään sellaista, mistä hänelle maksetaan palkkaa, mikä tietenkin on hyvin ikävä asia. Nykyään monet toimistot ovat niin sanottuja "hybridi toimistoja", joissa saattaa olla mahdollisuus käyttää niin sanottua privaatti toimistoa, jos työ sitä vaatii.
Mutta yleensä avotoimistojen käyttöä perustellaan sillä, että siellä muut valvovat sitä, että työtä tehdään sillä tavoin, mitä työnantajan kanssa on sovittu tai mitä työnantaja on määrännyt, riippuen siitä miten esimerkiksi työsopimusta luetaan. Tai miten työsopimuksen tarkoitus ymmärretään. Eli siinä joko määrätään tai sovitaan tehtävät, mitä työntekijän tulee tehdä, jotta hän saisi palkkaa, ja sitten työnantaja kertoo mitä etuja kuten ilmaisen kahvin työntekijä voi työpaikalla käyttää. Tai että onko työntekijällä ehkä sitten ruoka-etu jossain tietyssä ravintolassa, vai saako hän käyttää mahdollista lounasetua missä vain ravintolassa.
Kommentit
Lähetä kommentti